Engagée.
NOTRE ÉQUIPE S'INVESTIT POUR LE MIEUX-ÊTRE DE SA COMMUNAUTÉ.
Vigilis est engagé dans le développement durable et reconnaît son rôle de citoyen corporatif responsable auprès de ses employés, ses partenaires et sa communauté.
Dans notre rôle professionnel, nous aidons nos clients à planifier et sécuriser leur avenir de façon éthique et responsable. Dans notre rôle élargi dans la communauté, nous estimons fondamental d’engager temps et ressources afin de contribuer à un avenir plus positif pour les personnes ayant besoin de soutien.
Soutien financier et bénévolat
Chaque année, nos dirigeants et employés s'impliquent activement pour soutenir les activités de divers organismes tels que le Relais communautaire de Laval, qui vient en aide aux personnes en situation de vulnérabilité, ainsi que La Dauphinelle et La Maison l'Esther, deux maisons d'hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale ou en difficulté.
Les responsables de La Dauphinelle ont d'ailleurs soumis la candidature de Vigilis au Prix TELUS | PME impliquée, un prix visant à reconnaître les actions philanthropiques des petites et moyennes entreprises du Québec qui participent à la croissance et à l'avancement du milieu communautaire de leur région et au rayonnement des organismes auxquels ils contribuent.
Soucieux de notre impact sur l'environnement, nous avons analysé les moyens de réduire notre empreinte écologique et avons identifié les actions et objectifs suivants :
1. – Par l'élaboration de politiques internes menant à une réduction significative de notre consommation de papier :
2. – Par la mise sur pied d'une plateforme sécurisée, en ligne, visant l'élimination de nos communications postales.
3. – En incitant nos clients à refuser les cartes d'identification de plastique et les livrets imprimés des fournisseurs, en faveur de versions électroniques.
4. – En offrant une allocation bonifiée à nos employés qui optent pour l'achat ou la location d'une voiture hybride ou électrique.
Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail à saveur humaine pour nos collaborateurs.
1. – Axé sur le bien-être au travail et les saines habitudes de vie :
2. – Permettant de concilier travail – obligations personnelles :
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