{"id":88,"date":"2019-05-03T14:26:12","date_gmt":"2019-05-03T18:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/zone-conseils.fpdevel.ca\/?p=88"},"modified":"2021-01-28T14:42:57","modified_gmt":"2021-01-28T19:42:57","slug":"favoriser-le-bien-etre-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vigilis.ca\/zone-conseils\/favoriser-le-bien-etre-au-travail\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre et performance au travail"},"content":{"rendered":"

Le bien-\u00eatre personnel et financier de vos employ\u00e9s est intimement li\u00e9 \u00e0 leur performance au travail.<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

C\u2019est d\u2019ailleurs ce que r\u00e9v\u00e8le un sondage de\u00a0Sanofi Canada<\/a>\u00a0sur les soins de sant\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en 2016.<\/p>\n

Sachant que les saines habitudes de vie et notamment la pratique r\u00e9guli\u00e8re d\u2019activit\u00e9s physiques ont une influence positive sur la pr\u00e9valence des maladies chroniques et sur la sant\u00e9 mentale d\u2019un individu, vous gagneriez \u00e0 stimuler la prise en charge de leur sant\u00e9 par vos employ\u00e9s.<\/p>\n

Vos employ\u00e9s sont bien diff\u00e9rents les uns des autres et il en va de m\u00eame pour leurs besoins en assurance. <\/strong><\/span><\/h3>\n

Les comptes Soins de sant\u00e9 et Mieux-\u00eatre peuvent contribuer \u00e0 un mode de vie plus sain pour vos employ\u00e9s tout en augmentant la valeur per\u00e7ue de votre r\u00e9gime collectif par diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations de travailleurs.<\/p>\n

Ces comptes servent \u00e0 bonifier l\u2019offre classique d\u2019assurance m\u00e9dicaments et sant\u00e9, gr\u00e2ce au remboursement de frais admissibles g\u00e9n\u00e9ralement non couverts. Par exemple, le compte Mieux-\u00eatre pr\u00e9voit le remboursement de frais tels que l\u2019abonnement \u00e0 un centre sportif ou l\u2019\u00e9quipement de sports.<\/p>\n

Ces comptes peuvent aussi s\u2019av\u00e9rer une solution int\u00e9ressante en termes de gestion de co\u00fbt, car ils permettent de limiter l\u2019augmentation des primes en assurance collective.<\/span><\/p>\n

\u00c0 noter : <\/strong>Un cr\u00e9dit de 1 $ dans un compte Soins de sant\u00e9 ou un compte Mieux-\u00eatre n\u2019aura pas n\u00e9cessairement pour effet une augmentation de 1 $ des co\u00fbts globaux pour votre entreprise.<\/p>\n

D\u2019abord, le montage du programme d\u2019assurance peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9. Vous pourriez, par exemple, conserver les garanties d\u2019assurance m\u00e9dicaments essentielles aux participants et offrir des maximums moins importants pour les soins param\u00e9dicaux. Le compte Sant\u00e9 ou Mieux-\u00eatre pourrait alors servir \u00e0 combler l\u2019\u00e9cart et la part de la prime que vous assumez, \u00e0 titre d\u2019employeur, serait r\u00e9duite.<\/p>\n

Enfin, des employ\u00e9s heureux au travail et en bonne sant\u00e9 sont plus engag\u00e9s, plus motiv\u00e9s et par cons\u00e9quent plus assidus et performants.<\/span><\/p>\n

La t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, le virtuel au service de votre entreprise<\/strong><\/span><\/h3>\n

Le service de t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine est une tendance phare en mati\u00e8re de r\u00e9gime collectif. Elle peut \u00eatre offerte \u00e0 titre de garantie facultative ou \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e aux frais admissibles rembours\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un compte de soins de sant\u00e9.<\/p>\n

En facilitant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9, disponible en ligne 24h par jour et 7 jours par semaine, elle pr\u00e9sente de nombreux avantages pour les employeurs.<\/p>\n